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人物訪談 | 劉鵬程出任品宅家居網絡三部主管

發布時間:2019-04-10

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3月30日(南寧)品宅家居集團總經理周威在公司晨會上正式宣布成立網絡三部,同時任命劉鵬程出任網絡三部主管一職。


此次在原有兩個成熟團隊的基礎上增設網絡三部,擴大網絡部精英團隊,同時迅速培養出網絡部新秀管理人員,預示著品宅網絡部正在不斷成熟壯大。



▲南寧品宅總經理周威發表講話


周總對劉鵬程的能力予以極大的肯定,劉鵬程進入公司網絡部不足60天,但是在團隊的栽培及個人的努力下能夠在眾多員工中脫穎而出,是團隊的標桿,值得大家學習!




▲網絡部經理王科文發言


網絡部王經理也對劉鵬程給予極高的評價,公司唯一的用人標準就是個人綜合素質能力。對于有目標、有激情的年輕人,公司愿意給機會嘗試、給平臺成長,也希望更多有志之士能在品宅實現自己的人生目標。




▲劉鵬程發表任職感言


一路走來感慨萬千,在公司雖光陰短短,但壯志豪情比天高。在發表任職感言中劉鵬程表示一直相信公司的平臺,也一直在積極努力爭取進步,不斷提高業務能力,當機會降臨的時候,你做好了準備,那機會就非你莫屬。




宣讀任命后,網絡部經理王科文授予劉鵬程網絡部主管工牌及聘書。此刻開始,劉鵬程主管將開啟職業生涯新篇章!


人 物 訪 談


成長,是長期不斷努力的結果


簡短的訪談,我們一起來了解一下網絡部新秀主管劉鵬程的成長經歷。



▲工作中的劉鵬程,與設計師對接工作




小編:發表任職感言的時候您說,知道公司有這樣的平臺和機會,所以你一直在爭取、在努力,想了解一下您都在哪方面做了努力呢?



劉鵬程:最重要的一點肯定是自身的業務能力提升,自己必須要努力學習、沉淀,時刻不放松自身的進步才能有效利用時間。只有自己的業務能力提上來,才能在團隊中樹立榜樣作用。客戶情況要積極跟設計師溝通、跟部門負責人報備,才能提升公司的服務質量、提高簽單率。




▲熱心幫助同事解答問題




小編:您剛剛說的是自身的提升,據我所知您當選網絡三部主管是網絡部全員票選出來的結果,您在激烈的競爭中是如何取得大家的信任呢?


劉鵬程:首先也是基于剛剛的第一個點,自身業務能力提上來了以后會有一些同事向你討論工作上的問題,我也會盡我的能力給部門的家人提供幫助,比如怎么更好的跟進、服務客戶是我們討論比較多的內容,討論中提出的建設性意見多了以后同事會對你產生信任感;


其次,要注重調節部門氛圍。我本身性格是比較“皮”一點的,哈哈,所以經常在部門里面說話、做事能讓大家開心,給大家提供積極、良好的工作環境,大家自然就會愿意相信我。





▲劉鵬程熱心為同事解答問題




小編:劉主管對接下來的工作開展有什么規劃?


劉鵬程:邁上一個新的臺階,特別感謝公司和同事的信任!接下來盡快組建自己的團隊,努力完成公司交付的任務,相信自己!

 



 預祝劉鵬程主管在新崗位上展翅高飛,鵬程萬里!


我們也相信,會不斷有優秀新人踏著劉鵬程一路走來的軌跡在這個舞臺上展現颯爽風姿!優秀的你們,讓品宅家居未來可期!


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